“七五”普法以来，苏州工业园区东沙湖社区工联会以和谐劳动关系、保障职工合法权益为出发点，以满足职工法治需求、提升全民法治素养为目标，切实将工会普法工作与党建、司法行政工作深度融合，为园区高质量发展提供重要法治保障。
    突出“网格+”机制，织密法治宣传一张网
    东沙湖工会依托东沙湖“网格化双联户”基层治理品牌，引导企业工会有机加入“东沙湖大工委—社区大党委—网格党小组”三级组织架构，探索“网格+”普法模式，将社区法律顾问、普法联络员、普法志愿者等与企业共享，实现法治宣传全面覆盖，有效推进法治宣传向网格最末梢延伸，让工联会的普法工作更接地气、更具实效。
    突出宣传氛围营造，下好法治宣传一盘棋
    持续丰富法治宣传形式，东沙湖工会积极参与各级举办的法治原创歌曲大赛、系列法治书画展等群众喜闻乐见的大型法治文艺活动，全面提高职工的参与度和满意度。同时，充分运用好现有的法治宣传阵地，一方面实现居民法治学校、人民调解工作室全覆盖；同时因地制宜，积极组织职工在青年公社法治家园、东沙湖法治文化长廊等一批各具特色的法治文化阵地中提升职工法治观念。
    突出宣传格局创新，打通普法最后一公里
    东沙湖工会依托“企业公民网”公益课程进企业项目，构建普法新格局，与“法治护航企业发展”项目联动。以企业法治体检为基础，主动对接职能部门及专职律师，多形式开展“企业精英大讲堂”“法律宣讲进企业”“海关零距离服务”“社企安全生产知识PK赛”“警示教育基地以案释法”“春节庙会送法”“律师进网格520服务日”等活动20余场，全力营造法治化区域营商环境。
    接下来，东沙湖社区工联会将进一步“走心”服务，以需求为导向，为企业职工量身定制普法套餐，做实做细做好职工普法工作。充分发挥工会在夺取“双胜利”的伟大斗争、加快建设世界一流高科技产业园区贡献智慧力量。