一是推动制度建设“规范化”。加强基层工会人员、经费等方面规范化设置，确保基层工会职能健全，推动基层工会普遍建立健全会员（代表）大会、厂务公开、集体协商制度等工作制度；定期举办工会干部赋能成长培训班，组织新任工会干部集中学习基层组织建设、权益保障、经审财务相关课程，激发工会干部以更强的责任担当、更好的精神状态、更实的工作作风，积极投身工会工作。
    二是促进阵地建设“标准化”。严格按照“六有”创建要求，指导推动基层工会“会、站、家”一体化阵地创建，全面打造和提档升级服务阵地，强化工会服务站点工会标识、制度上墙等工会元素呈现，结合实际因地制宜建好服务职工阵地；助力基层工会申报市级“职工之家”服务阵地建设，并将基层工会规范化建设情况与工会主席年度绩效考核挂钩，有效助推工会工作再创新高。
    三是实现示范引领“规模化”。开展职工之家结对共建项目，拓展“职工之家”建设新思路、新举措、新经验，因地制宜开展各类特色活动，在互学互鉴中发挥各自优势共同提高，促进职工之家建起来、转起来、活起来；开展职工代表专题培训，以点带面提升职工代表参与企业民主管理的素质和能力，更好地履行职工代表职责，引导基层工会深入推动企业民主管理工作，用实际行动为职工服务，切实维护职工权益，促进企业发展。