近年来，花桥总工会紧贴职工群众对美好生活的期盼，紧扣服务中心大局所需，积极创新工作思路、创新工作载体、创新维权机制和创新工作举措，探索新时期工会工作的新方法，引导和调动广大职工全面发挥主力军作用，以实际行动在花桥经济社会发展中展现工会担当、作出工会贡献。
    一是创新工作思路，建立科学发展的长效机制，提升工会服务经济、服务大局水平。完善工会目标管理责任机制，推行和实施工会干部绩效考核制度，激发工会主席履职积极性。进一步规范小三级工会组织及管理配套建设，提高基层工会干部服务水平和能力。抓好以职代会为基本形式的维护职工民主权利和以平等协商、签订集体合同为主要形式的维权机制建设，年内职代会建制率、合同签订和履行率均达90%以上，从整体上维护好职工合法权益，把矛盾和问题化解在基层。
    二是创新工作载体，充分发挥工会“大学校”作用，全面提高职工队伍整体素质。广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，加强“职工书屋”建设，加大职工小家、暖新驿站等学习活动场所的投入，活跃和丰富职工文体生活，积极创新职工技能素质培训方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平，着力培养造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。
    三是创新维权机制，深化劳动关系和谐企业创建，积极为职工群众排忧解难。努力构建以区总工会职工服务站为依托，畅通困难职工救助渠道，加强源头参与机制建设，协助政府及有关部门解决职工群众的实际困难，巩固完善职工信访机制，认真倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众的愿望，通过建立首问责任、服务跟踪、责任追究、援助衔接、工作例会等制度，切实为职工群众做好事、办实事、解难事。
    四是创新工作举措，激发基层工会活力，全面提高企业竞争力和抗风险能力。年内着力抓好区内50人以上未建会企业工会组建，把广大职工群众的力量最大限度地团结和凝聚起来，把聚精会神搞建设、一心一意谋发展作为工会工作的首要任务，积极组织职工开展“十佳金点子、先进操作法”征集活动，进一步推进“模范职工之家”建设，以组织规范、活动经常、制度健全、作用明显、会员拥护为目标，进一步加快基层工会规范化建设，大力推进“工人先锋号”创建，把命名表彰“工人先锋号”的过程作为学习宣传先进的过程，来增强基层工会组织的生机和活力。