今年以来，花桥总工会在深化拓展基层工会建设中，锚定建队伍、搭平台、送温暖“三步走”工作思路，通过完善软硬件设施、加强工作力量配备、创新丰富活动内容等切实举措，推动工会触角延伸到基层“最末梢”，打通服务职工“最后一公里”。
    建队伍、强组织，让职工群众跟党走。通过选举将基层企业工会中素质高、能力强、声望高的职工选拔出来担任企业工会干部。立足职工实际需求，运用“线上＋线下”“理论＋实践”的方式，开展各类技能培训20余场次，覆盖传统制造业、快递物流等行业。组织就业指导、心理疏导、普法宣传等活动10余场，参与人数超2000人次，有效提高职工的能力和水平，进一步强化了广大职工听党话、感党恩、跟党走的信心和决心。
    搭平台、强整合，让企业工会跟着组织走。以“六有”建设为抓手，规范工会阵地建设，充分挖掘物流、快递、外卖等新业态行业建会潜力，拓展建设“暖新驿站”等新业态阵地，创新建设智造西区共享型职工之家，服务新业态企业职工和户外劳动者。加大“会、站、家”一体化建设整合力度，通过工会经费向基层倾斜，重点升级和打造企业职工之家3个，确保让新业态企业跟着工会组织走，实现“建好基层工会、带好基层企业”。
    送温暖、办实事，把服务送到职工心头。精准摸排职工需求，扎实开展困难职工入户走访活动，做到精准识别、精准施策、精准帮扶，春节期间慰问各级劳模、困难职工、一线职工超5000余人。扎实做好女职工特种保险推广工作，组织开展“粉红巴士进企业”“劳动者之歌烛光音乐会”“心理健康疏导课堂”“青年职工联谊”等服务活动，把服务真正送到职工心头，切实为广大职工群众办实事、解难事，做好事。