2023年，花桥总工会坚持问题和需求导向，积极发挥产业工人队伍建设改革牵头抓总作用，在推动产业工人队伍思想政治引领、劳动技能竞赛、培训学习等方面多维度发力，鼓励辖区企业推出务实举措，培养造就更多新时代产业工人。
    “抓”思想引领“促”文明提升。举办学习宣传贯彻党的二十大精神答题、职工阅读思享会等活动15场次，开展“网聚职工正能量，争做昆山好网民”主题活动9场次，开展“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动8场次，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性；广泛开展职工摄影、书画大赛、青年职工综合素质拓展培训等各类文体文化活动，丰富产业工人业余文化生活。
    “抓”技能比武“促”建功立业。以劳动和技能竞赛为抓手，围绕全区重大工程、重点产业，广泛深入持久地开展引领性劳动和技能竞赛，结合区内产业特色，深入非公企业和产改试点单位指导开展各类劳动竞赛20余场，参与职工800余人，以赛促学、以赛促培，提升产业工人技能水平，团结动员广大职工在服务全区经济高质量发展中建功立业。
    “抓”交流互鉴“促”工作提升。组织区内部分重点非公企业和产改试点单位工会主席开展主题沙龙活动，分析自身工作存在的问题和不足，探讨总结企业工会和产业工人队伍改革建设相关工作经验；做好规范化建设，积极争取企业负责人支持，因企制宜，因企施策，结合实际，量身打造彰显自身特色的工会工作品牌。
    “抓”培训学习“促”素质提升。认真学习贯彻习近平总书记关于产改工作重要指示精神，不断增强产改各成员单位和产改试点单位对此项工作的认识，在全区新上岗工会干部能力培训中都设置了产业工人队伍改革课程，邀请市总工会科室负责人专题讲授，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，牢牢把握改革的正确方向，不断推动我区产业工人队伍建设改革工作取得新成效。