当前，随着经济发展进入新常态,经济下行压力持续加大，劳动人事关系矛盾进入凸显期和多发期，为了积极预防和妥善处理企业劳动争议、及时化解不稳定因素，维护企业正常的生产经营秩序，构建和谐稳定劳动关系，9月12日下午，昆山周市镇劳动保障所联合总工会在招商中心三楼会议室召开了成立规模以上企业劳动人事争议调解委员会工作会议。
    会议主要从成立企业劳动人事争议调解委员的要求、程序等方面进行了详细介绍，同时也要求尚未成立工会组织的企业，要将工会组织的建立与劳动争议调解组织的建设同步推进。健全调解组织，完善工作制度，强化基础保障，提升劳动人事争议调解工作能力，从源头上预防和及时有效化解劳动人事争议纠纷，充分发挥协商、调解在处理劳动人事争议中的基础性作用，鼓励通过先行调解等方式解决和化解各类矛盾纠纷问题，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
    成立规模以上企业劳动人事争议调解委员会这对于加强和创新社会治理，维护用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动人事关系和谐稳定具有重要意义。（昆山市总工会）