苏州总工会

苏州市总工会抓好“四个一”、“四个维护”，把进城务工人员入会和维权列为今年工作的重中之重

发布时间： 2004/6/30 访问次数：信息来源：字体: 【大中小】

苏州作为进城务工人员的输入地，每年都有大量的进城务工人员涌入，而且随着苏州经济建设的高速增长，进城务工人员的数量还在不断增加，据公安部门统计已达200万人左右。为了更好地把他们组织起来，维护他们的合法权益，促进社会稳定和经济发展，苏州市总作出部署，把组织进城务工人员的入会和为之维权工作，列为今年工作的重中之重。
   市总工会要求进城务工人员输入地工会要切实担当起“第一责任人”的职责，特别要突出抓好制造、建筑和服务业等进城务工人员聚集度较高行业的工会组建工作，以积极有效的措施，帮助他们增强入会意识和权益意识，以灵活多样的方式，最大限度地把他们吸收到工会中来。苏州市总将通过“四个一”来进一步推动进城务工人员加入工会，即开展一次进城务工人员情况调查；出台一个进城务工人员入会和权益维护的工作意见；召开一个进城务工人员入会和权益维护工作推进会；确定一批进城务工人员入会和维权工作的先进典型，通过上述举措力争在进城务工人员入会工作上取得突破性进展。
   同时，将高度关注进城务工人员权益维护。把进城务工人员纳入维权工作范围，把维护他们的收入分配、劳动安全和社会保障等方面的权益，作为维权的一项重点任务来抓。具体抓好“四个维护”：一抓源头维护，积极介入进城务工人员合法权益保障的政策法规制订和施行，并参与影响较大的典型侵权案件的查处；二抓制度维护，指导和帮助进城务工人员与用人单位依法签订劳动合同，用平等协商、集体合同机制，监督企业严格执行并落实《劳动法》赋予劳动者的各项权利；三抓协同维护，主动与政府有关部门联系，充分运用政府的行政干预、经济制约、工会集体协商等手段，规范工资支付、改善职工的工作、生活条件环境，遏制恶意拖欠工资和恶性工伤事故的发生，推广昆山市建筑企业工人工资支付担保等有效做法；四抓服务维护，把进城务工人员纳入援助中心的服务范围，为他们提供法律支持和援助。同时根据进城务工人员特点，开展文化知识、法制教育、技术培训，帮助他们提高自身素质。

(办公室)

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