今年以来，昆山花桥经济开发区总工会树牢“全域+”的工作理念，持续推进“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，在做好规定动作的同时，也做亮了自选动作，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升。
    一是部署“靠前一步”，摸清建会工作底数。按照上级工会的工作部署，召开组建专题会议，从工作对象、工作方式、组织落实三个方面对建会入会工作提出了具体要求。探索“工会+部门”联动模式，联合劳动、安环和经促等部门，实现数据共享，逐一摸清全区企业和新就业形态劳动者分布等基本情况，为完成建会入会工作提供有力依据。同时组织工会干部深入走访一线企业开展调查研究，明确集中建会入会的目标任务。
    二是平台“拓宽一步”，畅通建会入会渠道。区总工会依托花桥五大片区工会联合会、社会组织工会联合会和行业楼宇工会，推动建立区域性工会、联合工会，实现对小微站点、零散流动的新就业形态劳动者入会工作“兜底”覆盖。创新建会入会模式，探索推行网上入会、源头入会，把“服务促入会”与“入会再服务”有效衔接，让职工真正感受到入会的优势。
    三是服务“贴近一步”，提升工会会员归属。以工会“四季服务”为依托，持续做好送温暖、送清凉、法律援助、“新就业形态劳动者关爱季”等服务工作。持续建设好、管理好、使用好职工书屋、康乃馨服务站、暖新驿站、司机之家等服务阵地，建设开放型职工之家，创设分层、分众服务职工的新载体，以服务增强吸引力、以服务提升知晓率、以服务保障合法权益。同时，增强互联网思维，依托昆山市总工会“昆工慧”平台，开展网上知识竞赛、一镇一品会员福利等活动，聚焦职工全面发展需要和多样化需求，优化服务供给，提升职工归属感、幸福感。
    下一步，花桥总工会将继续强化职工政治思想引领，发挥基层工会组织优势，坚持依法依规，创新工作模式，整合资源，积极推动企业建会，不断扩大工会组织覆盖面，推进基层工会组织规范化建设，激发基层工会活力。