为切实推进产业工人队伍建设改革工作，更好发挥汾湖产业工人在长三角生态绿色一体化发展示范区建设和高质量发展中的主力军作用。7月27日，汾湖高新区（黎里镇）召开新时代汾湖高新区产业工人队伍建设改革工作推进会，总结工作，交流经验，部署任务。汾湖高新区党工委委员、纪工委书记邓运华出席会议。
    会议传达《新时代吴江产业工人队伍建设改革实施方案》。汾湖产业工人队伍建设改革工作领导小组成员汇报了相关工作开展情况；康力电梯、永鼎股份、顶津食品和合兴食品相关代表进行了交流发言。
    邓运华在肯定了前一阶段工作后指出，产业工人是工会工作的主体，产业工人队伍建设改革事关长远的战略性制度安排，各部门要充分认识其重要意义，以更高站位、更优标准、更大力度扎实推进改革举措落地落实，做好先行先试文章，为青吴嘉三地产改工作提供更多可复制、可推广的“汾湖方案”。
    以更高站位认识产业工人队伍建设改革，汾湖作为试点单位，将结合苏州建设劳动者就业创业首选城市的契机，整合各方资源，推动各种要素向产业工人队伍倾斜，不断提升产业工人的社会地位，将产业工人队伍建设改革和产业的转型升级结合起来，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
    以更高标准谋划产业工人队伍建设改革，加强和改进思想政治建设，是产业工人队伍建设改革的突出亮点。汾湖将加强企业基层党组织建设，选优配强基层党组织书记，把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。做实做细产业工人技能素质提升工作，统筹职业教育培训，构建产业工人职业培训体系，注重发挥技能竞赛引领作用，加大创新创效扶持力度，建立网上学习机制，促进对外交流合作，拓展产业工人能力提升载体。
    以更大力度推进产业工人队伍建设改革，各成员单位将树立“一盘棋”的思想，履行好宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查的职责。劳动就业方面，要着力创造平等就业环境、保障就业机会公平、提高就业质量。收入分配方面，将着力完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制。将广泛宣传推广产业工人的先进事迹、先进典型，做优叫响劳模品牌，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为产业工人的自觉价值追求。