昆山花桥经济开发区总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力抓好职工思想政治引领、困难职工帮扶、维权服务等重点工作，做实做细各项工作，文明创建工作成效显著，全面推动工会工作高质量发展。
一、组织领导有力，创建目标明确。该区总工会高度重视文明单位创建工作，成立了主席为组长、专职副主席为副组长、各内设条线负责人为组员的工会文明单位创建活动领导小组，将文明单位创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，把创建工作纳入常态化工作，及时检查和督办落实，及时研究解决争创活动中的具体问题。同时，利用工会微信公众号等线上新媒体推送创建宣传信息，以图文并茂的方式向广大职工群众宣传创建文明城市重要意义和日常文明行为规范，引导广大职工做崇德向善的倡导者、志愿服务的践行者、文明新风的推动者。
二、坚持价值引领，强化队伍素质。2023年，该区总工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全年开展职工学习党的二十大精神相关活动15场次，开展“网聚职工正能量，争做昆山好网民”主题活动9场次，持续开展“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动8场次，覆盖职工2千余人次，坚持以党的创新理论武装职工，巩固夯实团结奋斗的共同思想基础，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性。
三、文化活动丰富，队伍活力增强。广泛开展职工文体活动，围绕庆祝“五一国际劳动节”，举办“劳动有光•梦想超群”花桥经济开发区国际青年创新城职工聚力行动暨2023年职工文化节主题活动，开展职工庆“五一”系列活动共20场次；通过搭建平台、整合资源、完善机制，打造职工文体品牌“活力超群”，组建职工兴趣社团10个，开展社团活动120场次，坚持以先进文化培育职工，着力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足职工精神文化需求。
四、创建工作扎实，履行社会职责。强化精神文明建设，围绕文明单位创建、社区共建等工作开展普法宣传、环境整治等志愿服务活动近30场次。组织职工志愿者参加公众文明日行动，开展文明劝导、包保路段卫生清理和秩序规范工作，参与职工近2万余人次。充分发挥工会组织在围绕中心、服务大局、助力创文、关爱职工等方面的积极作用，从解决户外劳动者实际困难出发，建成暖“新”驿站共享型职工之家2家；为奋战在文明创建一线的环卫工人、城管、交警和外卖快递员等长期从事户外工作的劳动者筑起“暖心港湾”，为他们提供休憩场所和便利服务，让他们酷暑不热，寒冬不冷。