一是思想引领聚合力。围绕庆祝“五一国际劳动节”，举办“花工有光 匠心筑梦”花桥经济开发区庆“五一”系列活动启动仪式，发布系列活动20项；以产业工人需求为导向，通过搭建平台、整合资源、完善机制，打造“花工有光”文体品牌，组建“同趣会”6个，吸纳区内职工超千人参与；举办职工阅读思享会、学习党的基本理论知识答题、劳模引领职工夜跑等活动21场次，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性。二是依法调解化纠纷。搭建多元协调“工会+劳动+司法+N”调解平台，依托区级职工维权服务中心，为职工群众提供贯穿“调、裁、诉”全过程的一站式维权服务；指导企业规范履行特殊工时申报的民主程序，进一步推广企业民主管理“3+X”工作法，完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，全面推行职代会会前征求意见、上级工会与会、会后决议落实“三项制度”，有效避免涉工矛盾纠纷。三是搭建阵地提服务。持续擦亮工会“家文化”品牌，建优“共享之家”，启动昆城外国语学校、永辉彩食鲜等职工之家阵地建设，改造升级资产公司职工之家；联合投运古南服务区工会驿站，为货车司机提供停车、购物、餐饮、休息、加油、加气、充电等综合功能，具备大车停车、休息、卫生间、淋浴、洗衣烘干等功能的司机之家；充分利用各类职工服务阵地，组织开展活动超100场次，惠及职工超3000人次。四是典型带动促提升。开展“劳模工匠助企行”专项行动9场，通过技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，推进企业新质生产力发展，进一步提升职工技能水平、激发职工创新热情；举办花桥经济开发区职工技能比赛、花桥经济开发区职业健康达人技能竞赛等活动，激发职工比学赶超的工作热情，通过以赛代练提高职工的技能水平，通过比赛发现人才，为职工提供更好的个人发展通道。