2025年以来，常熟经开区（碧溪街道）总工会持续聚焦新就业形态劳动者群体急难愁盼，精准对接其现实需求，以分类管理为抓手、以资源整合为支撑，不断夯实服务阵地、做优服务内容、推动融入发展，以全方位服务为城市奋斗者赋能添暖，让工会成为新就业形态劳动者群体最坚实的“温馨港湾”。
    服务贴“新”，提升幸福温度
    紧密围绕新就业形态劳动者群体需求，持续织密服务网络，推动暖心关怀转化为可感知、可获得的常态化服务。推进线下服务阵地网络化、标准化建设，规范建成并运营工会驿站6家，其中2家为24小时智能化驿站。除提供休息饮水、充电阅读、医疗应急等基础功能外，不定期提供冷热饮、面包等物资补给，月均服务超2500人次。创新“时令、节日+服务+文化”融合模式，面向辖区新就业形态劳动者群体开展防暑、防寒等活动10余场，惠及1200余人次。组织赠送绿豆汤、凉茶、月饼、饺子、腊八粥等慰问活动，举办猜灯谜、蝴蝶沙画、写春联、做鱼灯等亲子活动15余场，覆盖800余人次，以多元化服务陪伴新就业形态劳动者群体幸福前行。
    聚力凝“新”，助推基层治理
    坚持党建引领，强化思想引领与情感凝聚，通过精准化服务、融入式治理、多元化参与，激发新就业形态劳动者群体融入基层治理的积极性和创造性。拓宽服务半径，积极创新活动载体，依托冬至包饺子、茶话会、座谈会等微活动搭建交流平台，召开问需恳谈会；设立“墙上留言区”，鼓励新就业形态劳动者群体结合工作实际，围绕社区治理、公共服务等议题建言献策，在交流中共识共融、增强归属感，累计发布服务动态、骑手故事等报道30余条。组建2支30人的志愿服务队，引导新就业形态劳动者群体发挥人熟、地熟、情况熟等独特优势，以“移动网格员”的身份投身社区护学岗、反诈宣传等志愿服务，协助排查辖区安全隐患、宣传文明创建知识，累计上报社情民意30余条，参与志愿服务12场次，推动该群体逐步从“服务对象”转变为“治理伙伴”。
    精准护“新”，保障安心奋斗 
    通过资源整合、联动协作，持续拓宽融合服务的广度与深度。聚焦权益需求，着力构建常态化、零距离的沟通与服务长效机制。开展反诈知识宣传、普法宣讲、劳动权益保障、交通安全教育等系列活动6场，覆盖600余人次，有效提升该群体的职业素养、法治意识与安全防护能力。以“公益普惠+安全托管”为核心办好“关键小事”，开设童“新”桥职工亲子工作室，精准化解子女暑期“看护难”焦虑；开展夏季中医诊疗服务；组建“幸福合伙人”队伍，常态化开展义诊、义剪、义修便民服务，惠及近1000人次，以服务聚“新”力，助力他们在城市中安心扎根、舒心生活。
    冬日虽寒，我们同行；新程已启，温暖常在。接下来，常熟经开区（碧溪街道）总工会将继续深耕暖“新”服务，深化“以服务促融入、以赋能汇新力”的工作理念，延伸服务触角、创新服务形式，提供更有温度、更有力度、更有精度的权益保障和生活服务，为全区高质量发展注入“新”动能。