苏工[2005]1号 关于表彰2003—2004年度苏州市工会工作创新成果的决定 各市、区总工会（工联会、工会工作委员会），各局（公司）工会，各直属单位工会，市总机关各部门：近年来，全市各级工会在市委和省总工会的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想及党的十六届四中全会精神为指导，针对社会主义市场经济条件下劳动关系和职工队伍发生的深刻变化，认真研究新形势下工会工作的特点和规律，不断更新观念，积极进取、勇于探索、敢于创新，在实践中创造了一批具有时代特色、地方特色、行业特色的工会工作创新成果，获得了社会各界广泛好评，取得了良好的社会效益，一批创新成果得到了上级工会组织的充分肯定，有力地推动了全市工会工作水平的提高。经过严格评选，市总工会决定授予张家港市总工会《联手劳动部门，与就业登记同步吸收进城务工人员入会》等10项工作为2003-2004年度“苏州市工会工作首创成果”奖；授予昆山市总工会《建立党工后备干部人才库，开展非公企业党工干部长效培训》等20项成果为2003—2004年度“苏州市工会工作革新成果”奖。希望受到表彰的单位以此为新的起点，与时俱进、不断创新，以更加昂扬的斗志，更加卓越的胆识，开创工会工作的新局面。全市各级工会组织要进一步强化创新意识、完善创新机制、激发创新活力，在贯彻落实“组织起来，切实维权”工作方针的过程中，不断推进工会工作理论创新、实践创新和制度创新，全面提升工会工作整体水平，在改革发展稳定大局中更好地发挥作用。 附：1、2003-2004年度“苏州市工会工作首创成果”名单 2、2003-2004年度“苏州市工会工作革新成果”名单 苏 州 市 总 工 会 2005年1月12日 附件一： 2003-2004年度“苏州市工会工作首创成果”名单 1、联手劳动部门，与就业登记同步吸收进城务工人员入会（张家港市总工会） 2、上一级工会代行基层工会部分维护职责办法 （昆山市总工会） 3、以人为本，开展“新昆山人”建设工作 （昆山市总工会） 4、在协调劳动关系中建立整改建议制度 （常熟市总工会） 5、建立农村老劳模荣誉津贴保障制度 （太仓市总工会） 6、建立区域性进城务工人员职工之家，增强工会组织吸引力、凝聚力 （沧浪区工会） 7、进城务工人员居住地入会工作 （金阊区工会） 8、贴近基层，援助中心建网络；规范制度，服务职工求实效 （市总工会生活部） 9、苏州市总工会建立信访巡访（下访）工作制度（市总工会法工部） 10、“大家带小家”，争创“合格女职工之家” （市总工会女工部、组织部） 附件二： 2003-2004年度“苏州市工会工作革新成果”名单 1、建立党工后备干部人才库，开展非公企业党工干部长效培训 （昆山市总工会） 2、基层工会推行财务公开、经费审批实行“双签制” （昆山市总工会） 3、开展创建非公企业民主管理示范单位活动（张家港市总工会） 4、市镇两级联动建立政府与工会联席会议制度 （常熟市总工会） 5、开展创建外来务工人员集宿区“员工之家”活动（常熟市总工会） 6、设立职工“劳动保护监督箱” （常熟市总工会） 7、建立镇级私营企业行业工会签订行业集体合同 （太仓市总工会） 8、以有效中介带动无偿服务 （吴江市总工会） 9、非公企业建会的三支队伍一条龙方法 （吴江市总工会） 10、积极探索区域两级职代会制度，努力提高区域职代会实效 （吴中区总工会） 11、工会经费纳入镇、村规费收交体系，工会经费收交不再难 （相城区总工会） 12、围绕品牌特色街区，推行组建行业工会工作 （沧浪区工会） 13、组建进城务工人员学校，提高进城务工人员素质（金阊区工会） 14、外商投资企业工会联合聘请常年法律顾问，增强工会依法维权能力 （创元集团工会） 15、职工技能晋级考核，为深入开展劳动竞赛活动注入动力 （市交通局工会） 16、开展星级职代会达标活动，夯实民主管理平台（市交通局工会） 17、组建建设行业工会，提高工会维权和服务水平（市建设局工会） 18、工会工作引入流程优化绩效管理 （市供电公司工会） 19、工会推动行政改革用工制度，实行同工同酬 （江苏东吴农村商业银行工会） 20、苏州建立集体合同整改建议制度，强化工会准执法地位 （市总工会民管部）