为满足新时代职工日益多元化的需求，近年来，苏州吴中经济技术开发区各级工会整合资源，创新手段，打造休闲、学习、育儿各类阵地，唱响工会关怀“四季歌”。
    一、共享“职工空间”，拓宽交流平台。吴中区总工会携经开区总工会以综保区—吴淞江科技产业园区域性“职工之家”为试点，突出一体化、全覆盖、多功能，打造产业园职工“一刻钟服务圈”，顺应新时期职工新需求，拓展开放多元服务格局，促进工会覆盖面和影响力全面提升。在职工集宿区建设职工书屋、健身房、法律及心理咨询室、咖啡屋等服务阵地，建立共享“职工空间”，服务园区120余家企业近万余名产业工人。
    二、赋能“工匠学院”，积蓄人才动能。近年来，经开区总工会围绕全区“产业强区、创新引领”发展战略，选择区域内重点企业作为试点，鼓励企业抓技能人才队伍建设。其中，爱信（苏州）汽车零部件公司依托工匠学院，大力开展技能培训，为产业工人增能赋能，培养出127名技术能手，通过金点子、技术练兵等各项活动为企业节约资金60余万元，每年安排优秀员工前往日本深造。
    三、暖心“亲子工作室”，守护七彩假期。以工会阵地为载体，支持和帮助有特殊需求的企业延伸和拓展职工关爱行动，打造特色“暖心阵地”。伟创力吴中公司工会推出的“亲子工作室”，640平方米的活动空间，硬件配套齐全，每年招聘专职教师及志愿者，为企业职工子女提供托管服务。2022年暑期托管服务自7月11日开始至8月31日结束，共计27名职工子女报名参加，聘请专职教师1名，调配志愿者5名。托管服务内容丰富多彩，包括作业辅导、阅读分享、手工制作等，让孩子们寓学寓乐，还实现了家长孩子同步“上下班”。