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孕期、产期、哺乳期的休息、休假规定？
发布时间： 2004/7/1   访问次数：   信息来源： 【大 中 小】
答：怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排从事夜班劳动。在劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额。在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。 女职工产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。 有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分种，可以合并使用。
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